MUP WEEK 2 これから起こる未来の話
皆さん こんにちは。
さぁさぁ、今回も30代後半男の
【学び】のアウトプットしていきますよ～
今回は「未来把握」についてです。
皆さんこの動画見たことありますか？
わたしを含め、約30000人がこの人に、心を揺さぶられています。
【設立2年半で世界6カ国320名】27歳若手CEOが語る「目の前の上司が自分の未来って分かってるでしょ？」
まずは結論から
- ホワイトカラーの大リストラ時代が来ます。 （もう来てます）
ホワイトカラー＝サラリーマンです。
では今、何をしなければいけないのか？
MUP WEEK２から【学び】得たものを紹介しますね。
目次
- 大手に勤めれば【一生安定】ですか？
- あなたのすぐ隣にもいます
- ライバルの認識
- だからあなたは不要なんです
●大手企業に勤めれば【一生安定】ですか？
あなたは、サラリーマンですか？
私は、食品メーカーのサラリーマンです。
今の仕事を続ければ、この先ずっと生活していけますか？
していけると思ってますか？
答えはNOです。
なぜかというと、
国は企業に【定年雇用努力】というものを
義務化して、民間にみなさんの未来を押し付けています。
年々、定年退職の年齢って伸びていますよね。
70歳のおじいちゃん、おばあちゃんに出来る仕事ってありますか？
しかも、国会で麻生さんが発言したことを覚えていますか？
ニュースなどでもかなり取り上げていましたが
【老後に3000万円必要】
と、これは衝撃的でしたね。
わたしも自分の生涯収入の計算しましたし（汗）
では、企業はどうなんでしょう？
トヨタの社長と
経団連の会長はこう言ってました。
【終身雇用は無理】
誰もが知っている最大手企業の社長さんと
企業を束ねる連合の会長が【無理】
そう言ってるんです。
そうです。
国も企業も「あなたの将来の面倒は見ない」って
言ってるんです。
しかも、この状況の中でも【結婚】【育児】【住宅購入】【車】【介護】【老後】という支出が待っています。
じゃあ、「どうしろと？？」
わたしも、そう思いました。
でも気づいたんです。
やるべきことは、1つしかない。
自分で稼げるような【スキルを付ける】
これしかありません。
実際に、日系企業も外資企業のような経営方針を出してきています。
「【スキル】がないとクビですよ。」
要は【みんなと同じことしか出来ません。】ではダメだってことですね。
結果を残さないと、【クビ】ですよ、【クビ】。（汗。。。）
☆国にも企業にも頼るな！自分だけに頼らなければいけない時代です。
人のせいにして、生きていける時代ではない。ということですね。
それなのに今日も飲みに行って、くだらないTV番組を見て、
【成長できない時間】を過ごしますか？？
- あなたのすぐ隣にもいます
今日、コンビニに行きました？
大体の人は、毎日行きますよね？わたしも行きます。
最近、コンビニの定員さんって日本語ペラペラの
外国人の方が多いですよね？
これ、みなさん同じことが外国で出来ますか？
その国の言葉を話して、お客様の対応をする。って
めちゃめちゃすごいですよね？
こんな風に、どんどん優秀な外国の方たちが
日本の来ています。
コンビニ、工場、介護、
更には、企業の戦略室なんて中枢にもです。
何故でしょうか？
今の日本人（私も含めて）は
ワークライフバランスだの、ブラック企業だの
自分の権利ばかり主張しますよね？
もし、わたしが経営者なら
【つべこべ言わずに、一生懸命働いてくれる人】
がいいです。
しかも、日本語、英語、自国語まで話せる、かもですよ。
めちゃめちゃ優秀じゃないすか。
しかも、日本はこれから高齢者がどんどん増える時代になります。
おじいちゃんおばあちゃんは、車、住宅などあまり購入しないですよね？
そうです、日本はこれから消費がどんどん減っていくんです。
高齢化の影響はわたし達の年金にも、
影を落としてきています。
昔は
３人で1人の高齢者を支えていました。
今は
1人で1人の高齢者を支えている状態です。
どういうことか、というと
月収：30万円のうち、15万円をおばあちゃんにあげて
残りの15万円で生活し、更に3000万円貯めなければいけない。
という状況です。
「わたしには、無理ゲーです。」
一方アジア諸国は、毎年、毎年成長を続けています。
経営者であれば、こちらに目が向くのは当然ですよね。
その時に、必要になってくるのが
【グローバル人材】です。
この【グローバル人材】が日本人は圧倒的に
少ない。
【グローバル人材】ってなんですか？？
わたしは【英語が話せる人】だと思ってました。が、違いました。
【グローバル人材】とは、
【仕組みが作れる人】でした。
日本人の中でもこの【仕組化】が出来ている人もいます。
フィリピンで、日本料理を経営している日本人が
いるのですが、この方は英語はもちろん、現地の言葉も話せません。
では何故、お店を運営していくことが出来るのでしょうか？
ここで出てくるのが、【仕組化】です。
お客さんが、メニューの中から注文するものを選び
その注文を受けて調理し、提供する。
この一連の流れを誰にでも分かるように
【仕組化】したんですね～
これをする能力が日本人は圧倒的に低いんです。
これは、わたしたちが大学まで含めると16年間かけて
叩きこまれてきた、【前習え教育】によるものです。
誰かが決めたレールの上で生きてきたので、
「なんで？」「WHY」が圧倒的に少ないんです。
だから日本人には【グルーバル人材】が少ないんです。
悲しいですね。。。
【教育】につきましては、いつかブログに書いていきたいと思います。
はぁ、はぁ、はぁ、、、
疲れました。。。
今回はこのくらいで、勘弁してください。
次回は
この続きをアウトプットしていきますね～
また、宜しくお願いします！
超マスト！これがないとあなたのビジネス100％失敗します。
皆様こんにちは。
今回から、わたしが毎日学び狂っている
【ＭＵＰカレッジ】ウサギクラスで学んでいる内容の
アウトプットをしていきます。
朝：めちゃめちゃ眠いですが、頑張ってます。
夜：ビールは飲みますが、頑張ってます。
※テンションが上がらない時はこれがおススメ
さぁ、ではやっていきましょう！
これがないと100％勝てない【ビジネスセンス】の習得
さっそくですが、皆さんに質問です。
【センス】って何ですかね？？
夏の暑いときに自分で仰ぐアレですか？
この人が手に持ってるやつですか？
ええ、違います。
センス＝感覚のことです。（辞書にはそう載ってます）
ビジネスで重要なのは、、営業、広告、マーケティング、経営、などなど
ありますが、【ビジネス】と【センス】を結びつけるのって難しいですよね。
例えばですが、あなたがコンビニに行って
「から揚げが100円です。」と
「ジューシーなから揚げ、今なら揚げたてで、100円です。」と言われて
あなたなら、どちらの言葉で「お、買おうかな？」と思いますか？
おそらく、後者ですよね。
それはあなたの脳内の感覚が刺激されて、「美味しそうだな」という
イメージが出来たからなんです。
そうです。ビジネスセンスとは
見えないものを見せるスキルなんです。
なので
ビジネスセンスがない＝感覚刺激スキルがない。ということなんですね。
では、これを上手く伝えるにはどうすればいいか。ですが、
それにはこれ
【 TSA thinking】が必要になります。
Ｔwo Ｓtep Ａhead＝２歩先に行く。
です。
「ちょっと、何言ってるか分かりません。」
ですよね？
twoがあるなら、oneもあるんです。
その物を、見たままに伝えるのが
Ｏne Ｓtep Ａhead＝1歩先に行く。＝ビジュアルイメージです。見た目そのまま
その物の社会共通イメージ（コモンイメージ）が
Ｔwo Ｓtep Ａhead です。
これが伝えられないと、相手に印象付けることが出来ません。
逆にこれが上手ければ、相手に印象付けることが出来るので、後日でも売れます。
【物事を正直に伝えるな、物事を正直に伝えても脳に情報は入らない】 ということです。
つまり、Ａ（物事、商品）を伝えたいならば共感を伝えることが重要です。
例えば唐辛子が売っているとして
Ａ：とってもおいしい激辛唐辛子⇒よくあるね。見たまま、まぁそうやろ
⇒脳内に刺激を起こさない
Ｂ：汗が滝になる、ダイエット唐辛子⇒どういうことか考える、想像する、汗だから
ダイエットなのか！⇒脳内に刺激が起こる
断然【Ｂ】の方がいい表現ですよね。
見た目を伝えるより、相手に想像させ考えてもらう。これを【比喩】なんて
いいますよね。
【 TSA thinking】＝比喩表現を用いて、感覚イメージを共感させる。
例：竹花さんの会社【Lim】の場合
【おばあちゃんでも出来るマーケティング】
おばあちゃんだから、簡単で、わかりやすくて、やさしくて、シンプルで、等が
思い浮かびますよね。
これが【 TSA thinking】です。わかりやすいですね。
今の時代は買うまでに比較が入る、なのでその場で決めるのは難しい。
だからこそ、この【センス】が必要なんです。
これをフレームワーク化したのがこちら
【VCIM】 です。
V：Visual Message：商品、サービスの言語化
C：Common：共通想像、何を想像してるか
I：Improvement Message：改善、解決の言語化
M：Metaphooricl Message：比喩的共感、共通認識に変換
例：海外で【タラコ】を売っていた話なんですが、これを【VCIM】の
フレームワークに当てはめてみましょう。
C＝外人さんたちは「グロそうだな～」とか思ってた
I＝グロそうだな⇒これを解決するイメージは？⇒高級、美味だよ
M＝外国人が共感出来る、高級でうまい魚の卵
⇒spicy caviar（スパイシーキャビア）という名前で売ったら
これで売り上げ倍増ですって！！（かねふくの実話）
他にも
・オリンピックボランティア募集＝【オリンピックゲームメーカー募集】とか
・駐輪禁止＝【自転車捨て場】にして違法駐輪を減らしたり、
・雨の多い月＝【虹が多く見れる月】と表現して観光客を減らさないようにしたり、
上手く比喩表現を使用して、様々なところで活用されています。
つまり【ビジネスセンス】とは
比喩表現を上手く使い、相手に共感されるようなイメージを残させることが出来る（上手い）
ということですね。
今回も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今後も、どんどんアウトプットし続けます！
■
30代後半から【学び】って軽くオワコンですよね（汗。。。）
でも、でもだからこそっ！
って思いたいんで始めるんです！（きっと見てくれる貴方も同じですよね・・・）
読んでいただき有難う御座います。
takaorenaikokoroです。
まずは【自己紹介】から
・年齢：30代後半（もうすぐそこに40代が・・・）
・職業：食品メーカー勤めの平社員
・家族：妻と子供と3人家族（自由時間あまり無い）
と、いたって普通のおじさんです。
こんな私がブログを始めようと思った（思えた）きっかけをくれたのがこの人
「お前は何がしたい」【５分で人生が変わる26歳経営者の感動スピーチ】#ASKME1000 VOL10(字幕付き)
まじで心を鷲掴みにされました。
というのも、わたくし昨年、
自分で社内プロジェクトを立ち上げたい！
と役員たちの前で息巻きまして、始めたんですよ。新規プロジェクト。
最初は社内でも注目されて、活発な意見が交わされる会議（外会議とかも）、
部署を超えた現場視察活動、斬新な価格設定、とか色々進めてたんですが。。。
進んでいると思ってたんですが。。。
進んでいると思っているのは
【自分だけ】だったんですよね。。。
結局半年もするとメンバーが自分だけになってました。。。周りには誰もいない。。。
それからの半年は周りと一緒に、他人の悪口、会社の悪口、社会の悪口を言いながら
過ごしていました。作業だけしてました。。。
ほんと【楽】ですよね。何も考えない日々って。。。ほんとに。。。
ほんとクソみたいに【楽】なんですよ。。。
そんなときに見つけたんですよ。竹花貴騎さんの動画（上のやつ）
恥ずかしながら、泣きました。悔しくて。情けなくて。
人は簡単には変われません。
でも、【変わろう】と思った人しか【変わる】ことは出来ないんです。
だから、わたしは【自分で変わる】んです。
言い訳も、逃げ道も、あきらめも、全部捨てて。
な～んて、
カッコいいでしょ。（笑）
こっからは努力の母数で語っていきます。
ほんと、
それしかない。
今後はＭＵＰで学んだことをこちらのブログでアウトプットしていきますね。
～インプットはアウトプットするまでが、インプットらしいですよ。
下手な文章に最後までお付き合いいただき、ありがとうございます。
また次回も宜しくお願い致します。
